勞動爭議仲裁程序的基本原則是什么
勞動爭議仲裁程序的基本原則是什么
1.自愿原則：在勞動爭議仲裁中，當事人有權自愿選擇是否采用仲裁方式解決糾紛，包括選擇仲裁機構、仲裁地點、仲裁員以及仲裁事項。2.獨立性原則：仲裁機構在行政上獨立于任何行政機關，以保證仲裁的獨立性和公正性。同時，仲裁員在辦案過程中保持獨立性，裁決由仲裁庭獨立作出，無需其他機關批準，且生效裁決不得被非法撤銷。3.一裁終局原則：仲裁裁決一旦作出，即具有法律效力，當事人應當履行裁決。對裁決不服的當事人不能再就同一糾紛申請仲裁或向人民法院起訴。不履行裁決的一方當事人可以依法向人民法院申請執行。
導讀1.自愿原則：在勞動爭議仲裁中，當事人有權自愿選擇是否采用仲裁方式解決糾紛，包括選擇仲裁機構、仲裁地點、仲裁員以及仲裁事項。2.獨立性原則：仲裁機構在行政上獨立于任何行政機關，以保證仲裁的獨立性和公正性。同時，仲裁員在辦案過程中保持獨立性，裁決由仲裁庭獨立作出，無需其他機關批準，且生效裁決不得被非法撤銷。3.一裁終局原則：仲裁裁決一旦作出，即具有法律效力，當事人應當履行裁決。對裁決不服的當事人不能再就同一糾紛申請仲裁或向人民法院起訴。不履行裁決的一方當事人可以依法向人民法院申請執行。
勞動爭議仲裁程序的基本原則包括：1. 自愿原則：在勞動爭議仲裁中，當事人有權自愿選擇是否采用仲裁方式解決糾紛，包括選擇仲裁機構、仲裁地點、仲裁員以及仲裁事項。2. 獨立性原則：仲裁機構在行政上獨立于任何行政機關，以保證仲裁的獨立性和公正性。同時，仲裁員在辦案過程中保持獨立性，裁決由仲裁庭獨立作出，無需其他機關批準，且生效裁決不得被非法撤銷。3. 一裁終局原則：仲裁裁決一旦作出，即具有法律效力，當事人應當履行裁決。對裁決不服的當事人不能再就同一糾紛申請仲裁或向人民法院起訴。不履行裁決的一方當事人可以依法向人民法院申請執行。
勞動爭議仲裁程序的基本原則是什么
1.自愿原則：在勞動爭議仲裁中，當事人有權自愿選擇是否采用仲裁方式解決糾紛，包括選擇仲裁機構、仲裁地點、仲裁員以及仲裁事項。2.獨立性原則：仲裁機構在行政上獨立于任何行政機關，以保證仲裁的獨立性和公正性。同時，仲裁員在辦案過程中保持獨立性，裁決由仲裁庭獨立作出，無需其他機關批準，且生效裁決不得被非法撤銷。3.一裁終局原則：仲裁裁決一旦作出，即具有法律效力，當事人應當履行裁決。對裁決不服的當事人不能再就同一糾紛申請仲裁或向人民法院起訴。不履行裁決的一方當事人可以依法向人民法院申請執行。
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