在35歲之后成功跳槽，需要注意以下兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。首先，鑒于近年來(lái)外部環(huán)境和市場(chǎng)的波動(dòng)，對(duì)于35歲以上的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，建議除非遇到非常理想的機(jī)會(huì)，否則應(yīng)避免跳槽。如果目前的工作還能持續(xù)，不妨保持現(xiàn)狀。因?yàn)橐坏┨鄄怀晒Γ赡軙?huì)給家庭帶來(lái)嚴(yán)重的后果。其次，如果確實(shí)遇到了吸引人的機(jī)會(huì)，決心跳槽，應(yīng)遵循“換崗不換行，換行不換崗”的原則。也就是說(shuō)，如果更換崗位，盡量仍在同一行業(yè)中尋找新的機(jī)會(huì)；如果轉(zhuǎn)換行業(yè)，則保持原有的崗位或工作類型。這樣的做法有兩個(gè)主要原因：首先，多年的工作經(jīng)驗(yàn)在原有行業(yè)和崗位上積累，盲目跳槽可能導(dǎo)致這些經(jīng)驗(yàn)無(wú)法得到有效利用，形成沉沒(méi)成本；其次，35歲之后的職場(chǎng)人試錯(cuò)機(jī)會(huì)相對(duì)較少，承擔(dān)的家庭和社會(huì)責(zé)任較重，因此需要降低跳槽失敗的風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)保持專業(yè)技能或行業(yè)知識(shí)的連續(xù)性，可以確保至少一部分經(jīng)驗(yàn)可以遷移到新的職位，從而減少跳槽的風(fēng)險(xiǎn)。以上是對(duì)于35歲之后如何成功跳槽的一些看法。