A. 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事電腦維護算不算技術(shù)勞動？絕對是技術(shù)勞動，現(xiàn)在是電腦網(wǎng)絡(luò)時代，掌握電腦技術(shù)活前途光明。B. 未書面通知辭退、停職，公司就刪除員工系統(tǒng)工號、修改辦公室電腦密碼，無法提供勞動條件，仲裁可以嗎？用人單位未提前通知且勞動者無過錯的，屬于違法解除勞動合同，可以要求對方進行經(jīng)濟補償。因勞動合同的解除發(fā)生爭議的，勞動者是可以申請勞動仲裁的。《中華人民共和國勞動合同法》中有相關(guān)規(guī)定。C. 勞動合同需要上電腦嗎？簽訂勞動合同，用人單位必須把勞動合同備案到勞動局，以勞動合同復(fù)印件到社保局給員工購買社保。D. 關(guān)于從事計算機工作，國家有沒有勞動保護法規(guī)？沒有專門針對計算機行業(yè)的勞動保護法規(guī)。只有患了由衛(wèi)生部列入了職業(yè)病目錄的疾病才能根據(jù)職業(yè)病防治法得到相關(guān)的待遇。目前還沒有數(shù)據(jù)證明輻射對人的影響及可能引起的職業(yè)病。只是勞動法籠統(tǒng)地規(guī)定了勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標準。E. 國家勞動部門計算機等級證怎么考？申報條件根據(jù)不同的職業(yè)需求而異。計算機專業(yè)技術(shù)人員、計算機應(yīng)用操作人員以及其他職業(yè)需要應(yīng)用計算機技術(shù)的人員都可以報考。考試內(nèi)容根據(jù)不同的等級有不同的要求。F. 計算機等級證是勞動局辦的還是人事局？國家級計算機等級證是教育部考試中心發(fā)的，計算機職業(yè)資格證是勞動局給辦的。G. 電腦考勤算不算證據(jù)？算證據(jù)，發(fā)生勞動爭議時，考勤記錄由用人單位負責舉證，用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。H. 電腦維修屬于體力勞動還是智力勞動？不能分割開的，大多數(shù)工作都是腦力勞動與體力勞動的結(jié)合。I. 勞動法有規(guī)定辦公設(shè)備例如電腦一定要用人單位提供嗎？用人單位應(yīng)該為勞動者提供滿足工作需要的條件。既然你的工作性質(zhì)需要電腦，那么用人單位就應(yīng)該提供。J. 公司未給我提勞動條件，在我無工做過錯的情況下鎖了電腦，我想去仲裁怎么辦，要先離職嗎？用人單位不給勞動者安排工作崗位，不發(fā)工資，屬于用人單位解除雙方勞動關(guān)系。用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以申請勞動仲裁要求支付賠償金。可以先去當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委申請勞動仲裁。