當前，沒有廣泛的人脈，想要成功致富是非常困難的。人脈就像是通往財富之路的一座橋梁，沒有這座橋梁，你只能望著財富興嘆。人脈的重要性不言而喻。或許很多人都會抱怨自己的運氣不如別人好，有的人升職加薪，一帆風順，有的人則能左右逢源，結交廣泛。當遇到困難時，有些人總能得到許多人的幫助，而有些人卻無法解決問題。人們常常將這種能力歸結為機遇或運氣。然而，實際上，這些機遇和運氣正是人脈力量的體現，人脈關系在其中起著關鍵的作用。良好的人脈資源可以在我們的生活和工作的各個方面帶來希望或特權，甚至有著“起死回生”，“化腐朽為神奇”的效果。擅長經營人脈的人，總是能比別人獲得更多的機會。那么，人脈究竟是什么呢？卡耐基曾說過：人脈即人際關系、人際網絡，它反映了一個人的人緣和社會關系。人脈是一種資源和資本。人類是群居動物，在這個世界上不是孤立的存在，而是需要相互支持、相互依賴、相互幫助。成功人士與平庸之人的區別，并不在于金錢或運氣，而在于人脈圈的大小。斯坦福大學曾對上千名成功人士進行了一項調查研究，得出一個驚人的結論：專業知識在一個人成功的因素中只占15%，其余的85%則取決于人脈關系。無論身處哪個行業，人人都會用到人脈，尤其是職場人士，更需要積極拓展人脈，以期獲得更多的成功機會。你在社會中，在工作中最大的收獲不僅僅是賺取了多少錢，積累了多少經驗，更重要的是結識了多少人，積累了多么豐富的人脈資源。這些資源將對你的整個人生產生深遠的影響。然而，認識的朋友越多，并不意味著你的人脈圈子就越大。大多數人一生中大約會有200個朋友，在這些朋友中，大約有80%是泛泛之交，他們對你毫無幫助，也不會給你帶來積極的影響。但是，在這80%的朋友中，如果仔細篩選，細心經營，有20%會成為你的普通朋友，并會給你正面的影響。如果與他們的關系處理得很好，又會有5%的人成為親密的朋友，這5%的人將會在關鍵時刻幫助你，甚至對你的命運產生決定性的影響。因此，我們應該有選擇地結識那些對自身有價值的人群，抓住那些愿意幫助你的5%。這樣，你的未來將會徹底改變。擁有廣泛的朋友圈是建立人脈資源的基礎，然而，維護良好的人際關系是一個持續的過程。將人際關系轉化為你的人脈資源，才是你的目標和最終結果。因此，人脈資源的建立依賴于廣泛的朋友圈和良好的人際交往基礎。上個世紀60年代，美國社會心理學家米爾格倫提出了著名的“六度理論”，指出要結識任何一位陌生的朋友，這中間最多只要通過六個朋友就能達到目的。通過朋友去認識朋友的朋友，你就能非常方便快捷地建立起自己的朋友圈。當然，這需要你提高自身的價值。人際交往的目的無外乎互助、互利、互惠，如果一個人對別人來說沒有多大價值，你們的交往沒有任何實際意義。那么就算是通過朋友建立起的關系，也很快會消失。有人說，并非所有的人際交往都以功利為目的。是的，我們不排除非功利的人際交往，但能保持密切往來，一定有利益關系或者感情為紐帶，特別是在這個快節奏的時代，誰有功夫應酬那些無聊的交往？如果當下和長遠你都不可能對他產生價值，那誰會愿意和你交朋友呢？你的貢獻越大，價值越大，別人愿意為你付出的也就越多。當你與他們建立起聯系之后，再把你認識的朋友推向縱深和廣度，使其穩定、有序、有無線的增長，你的人脈就會像黃金一般質地堅硬，價值高，保值率高。在你最需要的時候，它們可以給你提供支持和幫助。