面對上海昌碩科技有限公司拒絕批準辭職的情況，如果選擇自離，那么后續可能會遇到公司不發放工資的問題。在這種情況下，建議首先嘗試與公司進行溝通，了解具體原因，并詢問是否有解決方案或補償措施。通常來說，正式員工在離職時需要完成一系列的手續，包括但不限于離職手續、交接工作等。如果因為辭職未被批準而選擇自離，可能會涉及到一些法律問題。在法律上，員工享有合法解除勞動合同的權利，公司也有義務按照勞動合同法的相關規定進行處理。針對上海昌碩科技有限公司的這種情況，員工可以考慮尋求勞動仲裁或法律援助。在準備相關證據和材料時，可以包括勞動合同、工資條、考勤記錄等，以證明自己的權益受損。此外，員工還可以聯系當地的勞動監察部門或工會組織，尋求幫助和支持。在實際操作中，可以通過正式渠道反映情況，比如向勞動監察部門投訴，或者通過工會組織與公司進行交涉。值得注意的是，在處理這類問題時，保持冷靜和理性非常重要?？梢酝ㄟ^合法途徑維護自己的權益，同時也要避免采取過激行為，以免影響個人的職業發展。如果最終通過法律途徑解決問題，那么可能需要支付一定的法律費用。因此，在決定采取行動之前，可以咨詢專業的法律顧問，了解具體的費用和可能的結果。最后，提醒大家在遇到類似問題時，及時尋求幫助和支持，無論是通過法律途徑還是其他方式，都應確保自己的權益得到保障。