面試時，你可能會遇到各種情況，其中一些可能導致你在剛入職就想離職。以下是一些常見的情況和原因。1. 工作內容變化面試時，公司可能會給你一個職位的描述，但入職后，你可能會發現實際工作內容與面試時所說的完全不同。這種情況下，你可能會感到被欺騙，從而產生離職的沖動。2. 公司面試“畫大餅”面試時，面試官可能會對公司的發展前景進行夸大的描述，讓你對公司的未來充滿期待。但入職后，你可能會發現這些都是謊言，從而感到失望和憤怒。3. 薪資福利不符面試時，公司可能會給你一個薪資和福利的描述，但入職后，你可能會發現實際薪資和福利與面試時所說的不符。這種情況下，你可能會感到被欺騙，從而產生離職的沖動。4. 合同變成外包合同入職后，你可能會發現你簽訂的合同是外包合同，而不是正式員工合同。這種情況下，你可能會發現自己的待遇和正式員工有很大的差別，從而感到不公平。5. 工作時間不一致面試時，公司可能會告訴你工作時間是朝九晚五，但入職后，你可能會發現實際工作時間是輪休，或者需要加班到很晚。這種情況下，你可能會感到被欺騙，從而產生離職的沖動。6. 面試地點與工作地點不一致面試時，公司可能會在你面試的地點，而入職后，你可能會發現工作地點與面試地點不同，甚至在工作地點比較偏遠。這種情況下，你可能會感到被欺騙，從而產生離職的沖動。以上是一些可能導致你在剛入職就想離職的情況。在面試和入職過程中，你應該盡可能的了解公司的真實情況，以便做出正確的決策。詳情