行政職業能力測驗是一種心理測驗，類似于智力測驗，用于評估應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力。這項測試旨在考察應試者從事公務員工作所需的一般潛能，屬于國家公務員考試公共筆試的一部分。行政職業能力測驗主要包括五個基本考試內容：數量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析。這些內容共同構成了行政職業能力測驗的核心部分，通過這些測試，可以較為全面地了解應試者的綜合素質。數量關系部分主要測試應試者的數學邏輯推理能力，包括但不限于數列推理、數學運算等。判斷推理部分則側重于測試應試者的邏輯推理能力，如圖形推理、邏輯推理等。常識判斷部分則測試應試者對于基本常識的掌握情況，包括政治、經濟、法律、文化等方面的知識。言語理解與表達部分主要測試應試者的語言理解能力和表達能力，包括閱讀理解和語言表達等。資料分析部分則測試應試者對數據和圖表的分析能力。綜上所述，行政職業能力測驗與行政管理能力測試雖然名稱相似，但側重點和測試內容有所不同。行政職業能力測驗更側重于評估應試者從事公務員工作所需的一般潛能，而行政管理能力測試則更側重于評估應試者在行政管理方面的具體能力。