1. 在白俄羅斯從事水暖工作，工資支付應遵循當地及中國的法律法規。2. 根據中國的《勞動法》，工資應按月支付，即上個月的工資應在當月內發放。3. 若中國雇主在白俄羅斯運營，須遵守中國的《勞動法》以及白俄羅斯的相關勞動法律。4. 工資支付不得遲延或無故拖欠，若違反此規定，勞動者可以向勞動監察機構投訴。5. 根據《勞動法》規定，如果用人單位拖欠工資，勞動監察機構將強制用人單位發放，并對逾期不支付的情況加收賠償金。6. 《工資支付暫行規定》明確指出工資必須在事先約定的日期支付，如在節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。7. 工資至少每月支付一次，對于周薪、日薪或小時薪的員工，可按相應周期支付。8. 《勞動合同法》第85條對拖欠工資等行為設定了明確的處罰措施，保障勞動者的權益。