1. 如果您發(fā)現(xiàn)勞動仲裁委員會故意不受理您的案件，首先應(yīng)冷靜分析具體情況。2. 若您對仲裁委員會的決定感到不滿，可以向法院提起訴訟尋求進(jìn)一步的幫助。3. 按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人可以通過調(diào)解組織嘗試調(diào)解解決。4. 如果調(diào)解失敗或調(diào)解協(xié)議未被履行，您可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。5. 如果您對仲裁裁決結(jié)果仍不滿意，除非法律有特別規(guī)定，否則可以向人民法院提起訴訟。6. 勞動仲裁委員會在收到仲裁申請后五日內(nèi)，若認(rèn)為符合受理條件，應(yīng)受理并通知申請人。7. 若認(rèn)為不符合受理條件，應(yīng)書面通知申請人并說明理由。8. 若勞動爭議仲裁委員會未予受理或逾期未作決定，申請人可以向人民法院提起訴訟。9. 仲裁庭應(yīng)在受理申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束案件審理。10. 如案情復(fù)雜需延期，應(yīng)經(jīng)委員會主任批準(zhǔn)，并書面通知當(dāng)事人，延長期限不得超過十五日。11. 如果您在法定時限內(nèi)提交了完整證據(jù)，而仲裁委員會仍不予受理，您可以要求其出具書面不予受理通知書，并以勞動糾紛為由向人民法院起訴公司。12. 勞動仲裁所需材料分為三類，具體包括根據(jù)申請人身份而定的相關(guān)材料。13. 員工申請勞動仲裁時，應(yīng)提交包括仲裁申訴登記表、申訴書、身份證明及其復(fù)印件、授權(quán)委托書、被訴人工商注冊信息資料、勞動關(guān)系證明材料以及證據(jù)材料清單等。14. 仲裁委員會在收到申請后，應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)作出決定，并對不符合受理條件的案件書面通知申請人。15. 如果您對仲裁委員會的決定不滿，可以根據(jù)法律規(guī)定向人民法院提起訴訟。