老板答應給的獎金沒給我（口頭承諾）我怎么辦
老板答應給的獎金沒給我（口頭承諾）我怎么辦
2.在這種情況下，關鍵在于證據的收集。若能夠證明老板有過發放獎金的口頭承諾，比如通過電話錄音或其他第三方證明，那么您在法律訴訟中將會占據有利地位。建議采取合法手段進行取證，如要求老板出具書面確認或通過錄音設備保留相關對話記錄。3.如果您決定采取法律行動，首先可以向勞動仲裁機構提出仲裁申請。在仲裁無果或仲裁結果不公的情況下，可以向法院提起訴訟。4.在進行法律程序前，應仔細考慮被告的對象。通常情況下，應當將作出承諾的老板作為被告。同時，確保訴訟請求合理，有明確的訴訟理由，并且符合法院的管轄范圍。希望以上建議對您有所幫助。
導讀2.在這種情況下，關鍵在于證據的收集。若能夠證明老板有過發放獎金的口頭承諾，比如通過電話錄音或其他第三方證明，那么您在法律訴訟中將會占據有利地位。建議采取合法手段進行取證，如要求老板出具書面確認或通過錄音設備保留相關對話記錄。3.如果您決定采取法律行動，首先可以向勞動仲裁機構提出仲裁申請。在仲裁無果或仲裁結果不公的情況下，可以向法院提起訴訟。4.在進行法律程序前，應仔細考慮被告的對象。通常情況下，應當將作出承諾的老板作為被告。同時，確保訴訟請求合理，有明確的訴訟理由，并且符合法院的管轄范圍。希望以上建議對您有所幫助。
1. 首先，需要明確您與雇主之間并未簽訂書面合同。盡管如此，由于您已履行了工作職責，這構成了一種事實上的合同關系，您依然有權依法要求獎金。2. 在這種情況下，關鍵在于證據的收集。若能夠證明老板有過發放獎金的口頭承諾，比如通過電話錄音或其他第三方證明，那么您在法律訴訟中將會占據有利地位。建議采取合法手段進行取證，如要求老板出具書面確認或通過錄音設備保留相關對話記錄。3. 如果您決定采取法律行動，首先可以向勞動仲裁機構提出仲裁申請。在仲裁無果或仲裁結果不公的情況下，可以向法院提起訴訟。4. 在進行法律程序前，應仔細考慮被告的對象。通常情況下，應當將作出承諾的老板作為被告。同時，確保訴訟請求合理，有明確的訴訟理由，并且符合法院的管轄范圍。希望以上建議對您有所幫助。
老板答應給的獎金沒給我（口頭承諾）我怎么辦
2.在這種情況下，關鍵在于證據的收集。若能夠證明老板有過發放獎金的口頭承諾，比如通過電話錄音或其他第三方證明，那么您在法律訴訟中將會占據有利地位。建議采取合法手段進行取證，如要求老板出具書面確認或通過錄音設備保留相關對話記錄。3.如果您決定采取法律行動，首先可以向勞動仲裁機構提出仲裁申請。在仲裁無果或仲裁結果不公的情況下，可以向法院提起訴訟。4.在進行法律程序前，應仔細考慮被告的對象。通常情況下，應當將作出承諾的老板作為被告。同時，確保訴訟請求合理，有明確的訴訟理由，并且符合法院的管轄范圍。希望以上建議對您有所幫助。
為你推薦
綜合
