1、總經理助理的職責是協助總經理制定并實施公司戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。他們需要協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；將公司內部管理制度化、規范化；制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。2、總監的職責是修訂及執行公司戰略規劃及與日常經營運作相關的制度體系、業務流程；策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；建立規范、高效的運營管理體系并優化完善；制定公司運營標準并監督實施；制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成。3、在企業經營權層次，“總監”的崗位級別介于總經理和部門經理之間；在企業所有權層次，“總監”是接受董事會授權執行某項關系公司全局性工作事務的崗位職務，對董事會負責。4、副總經理的職責是協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；協助總經理將公司內部管理制度化、規范化；協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；協助總經理組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。5、公司的一般職位等級從大到小排列如下：董事長，總裁，總經理，總監，高級經理，經理，主管，經理助理，員工。