監理工程師、總監代表及總監理工程師的收入是如何組成?
監理工程師、總監代表及總監理工程師的收入是如何組成?
2.總監代表的基本年薪通常在6萬元以上,同樣涉及對三個工地的管理。總監代表可以與公司協商,根據管理工地的數量增加薪資。每增加一個工地,可能會增加幾百元的額外收入。3.監理工程師的月薪通常在1800元以上,這一水平通常對應于管理一個工地的薪資。監理工程師的獎金通常另外計算,可能會根據管理的工地數量增加。在某些公司,獎金計算基于當年工地監理費用的3%,由總監理工程師進行分配。在其他公司,獎金可能是根據個人崗位的月工資來設定。通常,監理員的工資是最低的,監理工程師的工資是監理員的2到3倍,而總監理工程師的工資則是監理工程師的兩倍。
導讀2.總監代表的基本年薪通常在6萬元以上,同樣涉及對三個工地的管理。總監代表可以與公司協商,根據管理工地的數量增加薪資。每增加一個工地,可能會增加幾百元的額外收入。3.監理工程師的月薪通常在1800元以上,這一水平通常對應于管理一個工地的薪資。監理工程師的獎金通常另外計算,可能會根據管理的工地數量增加。在某些公司,獎金計算基于當年工地監理費用的3%,由總監理工程師進行分配。在其他公司,獎金可能是根據個人崗位的月工資來設定。通常,監理員的工資是最低的,監理工程師的工資是監理員的2到3倍,而總監理工程師的工資則是監理工程師的兩倍。
1. 總監理工程師的月薪通常為1萬元,這一薪資水平可能涵蓋了三個不同工地的管理責任。除此之外,總監理工程師在前往不同工地進行驗收時,可能會由所在公司承擔一定的交通費用,通常在500元到1000元之間。2. 總監代表的基本年薪通常在6萬元以上,同樣涉及對三個工地的管理。總監代表可以與公司協商,根據管理工地的數量增加薪資。每增加一個工地,可能會增加幾百元的額外收入。3. 監理工程師的月薪通常在1800元以上,這一水平通常對應于管理一個工地的薪資。監理工程師的獎金通常另外計算,可能會根據管理的工地數量增加。在某些公司,獎金計算基于當年工地監理費用的3%,由總監理工程師進行分配。在其他公司,獎金可能是根據個人崗位的月工資來設定。通常,監理員的工資是最低的,監理工程師的工資是監理員的2到3倍,而總監理工程師的工資則是監理工程師的兩倍。
監理工程師、總監代表及總監理工程師的收入是如何組成?
2.總監代表的基本年薪通常在6萬元以上,同樣涉及對三個工地的管理。總監代表可以與公司協商,根據管理工地的數量增加薪資。每增加一個工地,可能會增加幾百元的額外收入。3.監理工程師的月薪通常在1800元以上,這一水平通常對應于管理一個工地的薪資。監理工程師的獎金通常另外計算,可能會根據管理的工地數量增加。在某些公司,獎金計算基于當年工地監理費用的3%,由總監理工程師進行分配。在其他公司,獎金可能是根據個人崗位的月工資來設定。通常,監理員的工資是最低的,監理工程師的工資是監理員的2到3倍,而總監理工程師的工資則是監理工程師的兩倍。
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