在考慮法律行動時，我們需要明確責任方。如果你是通過餓了嗎平臺就業，那么你與平臺上的代理商存在雇傭關系。因此，如果你決定采取法律途徑，應當直接針對該代理商。同樣，無論你選擇何種法律手段，都必須使用你的個人身份信息進行起訴。在了解法律程序前，建議你咨詢專業的法律顧問。他們能夠幫助你明確法律責任，并指導你如何正確地發起法律程序。在準備起訴材料時，確保所有文件都符合法律要求，以提高勝訴的可能性。此外，與代理商進行溝通也是解決問題的一種途徑。嘗試通過協商解決爭議，往往可以避免復雜的法律程序。在與代理商談判時，保持冷靜和理性，詳細說明你的訴求，并準備好相關證據。如果你認為自己的權益受到了侵害，可以考慮向當地勞動監察部門投訴。他們有權限對雇傭關系中的不公正行為進行調查，并采取相應的措施。這不僅有助于保護你的權益，也可能對其他員工起到警示作用。無論選擇哪種途徑解決問題，都要確保自己的行動合法合規。在處理此類事務時，保持耐心和細心至關重要。記住，維護自己的權益需要時間和努力，但最終的結果可能會讓你感到滿意。