工人在工廠工作期間，若因身體不適需要就醫，應視為個人健康問題，主要責任在于個人。工人享有國家或企業提供的醫療保險，一旦生病，應及時就醫并獲得相應的醫療保障。若因病無法繼續工作，工人可前往醫院就診，并由醫生開具病假證明。根據相關規定，工人有權享受一定的病假時間，期間可以領取病假工資或病假津貼。值得注意的是，工人在工作中應注意自身健康，定期進行體檢，保持良好的生活習慣。同時，企業也有責任為員工提供健康的工作環境，定期組織健康檢查，并提供必要的健康教育和培訓。如果工人在工作環境中因企業疏忽導致健康受損，例如空氣污染、噪音污染或有害物質接觸，企業則需要承擔相應的責任。工人可以依據勞動法向企業提出索賠，維護自己的合法權益。總之，工人在上班期間生病，一般情況下屬于個人健康問題，應由個人負責。但在特殊情況下，企業也需要承擔一定責任，以保障員工的健康權益。