遞上辭職信與被公司辭退是兩種不同的情況，處理起來難度有所不同。目前你的情況比較棘手，建議先嘗試與公司進(jìn)行溝通，了解具體原因。同時(shí)，如果公司已經(jīng)為你提供了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那可能會(huì)對你有利。但如果你并未收到任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這可能會(huì)影響后續(xù)的權(quán)益維護(hù)。你的抑郁癥與工作是否有關(guān)聯(lián)，需要進(jìn)一步調(diào)查。如果可以證明工作環(huán)境或工作任務(wù)對你的健康產(chǎn)生了負(fù)面影響，比如長時(shí)間的工作壓力或工作負(fù)荷過重，那么你可能需要收集相關(guān)證據(jù)。人證、物證甚至醫(yī)療記錄都可以作為有力的支持材料。如果有確鑿的證據(jù)表明工作導(dǎo)致了你的健康問題，那么你可以嘗試通過勞動(dòng)仲裁或法律途徑來維護(hù)自己的權(quán)益。你是否已經(jīng)簽訂過勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要文件。如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，那么在處理勞動(dòng)糾紛時(shí)可能會(huì)缺乏關(guān)鍵的法律依據(jù)。建議你盡快補(bǔ)簽合同，以確保自己的權(quán)益得到法律保障。此外，公司是否為你購買了相應(yīng)的保險(xiǎn)，比如失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)？這些保險(xiǎn)對于你在失業(yè)或健康出現(xiàn)問題時(shí)提供必要的經(jīng)濟(jì)支持至關(guān)重要。如果公司沒有為你購買這些保險(xiǎn)，那么你有權(quán)向公司索賠。在這種情況下，你可以咨詢專業(yè)的法律顧問，了解自己的權(quán)益，并考慮采取法律手段來維護(hù)自己的利益。