俗話說“江山易改，本性難移”。人們在面對同樣的情境時，雖然都有各自的客觀原因，但處理方式卻大相徑庭。我深有體會，性急的人往往容易發怒，這是難以改變的。為了尋求徹底的解決方法，我建議您，無論犧牲多少休息時間，都要親自前往他們公司。召集老板及相關員工，共同開會討論。在會上，要找出問題根源，共同探討防止錯誤的方法，并制定出規章制度，讓所有人一致遵守。之后，如果再出現錯誤，則通過經濟處罰來警示。這樣，錯誤可能會大大減少，您的工作也會變得更加順利，心情也會更加舒暢，身體健康自然也會得到改善，職位也就保住了。這難道不是一件令人愉悅的事情嗎？
綜合
