發生工傷事故后，雇主應在30天內提出工傷認定申請。若雇主未按規定申請，工傷職工或其家屬可在事故發生后的一年內向相關部門申請工傷認定。傷者在治療完成后，應進一步申請勞動能力鑒定，以確定傷殘等級。傷殘等級將直接影響賠償金額。工傷賠償涵蓋多個方面，如醫療費用、住院期間的伙食補助費及護理費用、停工留薪期間的工資、交通和食宿費用、傷殘輔助器具費、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。具體賠償金額需根據傷殘等級、個人工資水平以及當地平均工資來確定。在協商索賠過程中，如果雙方無法達成一致，傷者可以申請勞動仲裁進行索賠。如果在申請工傷認定時遇到單位未簽訂勞動合同或否認勞動關系的情況，傷者首先應向勞動仲裁委員會申請確認勞動關系。一旦勞動關系得到確認，傷者即可申請工傷認定，從而獲得相應的工傷賠償。