中國人壽分為內勤和外勤兩種崗位，內勤主要負責管理和客戶服務，而外勤則側重于業務拓展。內勤員工被視為正式員工，但在正式入職一年后才能完全轉為正式員工。外勤員工則不被視為正式員工。內勤員工的情況讓我感到慶幸，盡管這只是入職一年后的正式身份，但我還是感到欣慰。試用期過后，他們將正式成為公司的一員。值得注意的是，無論是內勤還是外勤，合同的簽訂與否并不影響正式身份的認定。對于剛進入大學二年級的學生而言，他們通常只能參與實習，而不能簽訂正式合同，這意味著他們的工作和福利都無法與正式員工相比。不過，簽訂合同后，他們就可以享受正式員工的待遇了。最后，提到了關于聯系方式的問題。我建議你可以使用一個統一的系統來保存所有同事的聯系方式，這樣在公司內部交流時會更加方便。此外，公司內部還提供了一個專門的網絡系統，這無疑為員工之間的溝通提供了便利。