社保卡辦好了之后，每個月會返還一定的金額，這部分金額是醫療保險的個人繳費部分，以及單位按規定劃入醫保個人賬戶的金額合計。以北京為例，具體劃入個人賬戶的規定如下：對于不滿35周歲的職工，按照本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人賬戶；35周歲以上不滿45周歲的職工，按照本人月繳費工資基數的1%劃入個人賬戶；45周歲以上的職工，按照本人月繳費工資基數的2%劃入個人賬戶；不滿70周歲的退休人員，按照上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人賬戶；70周歲以上的退休人員，按照上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人賬戶。這意味著，社保卡里每月返還的金額取決于醫療保險個人繳費金額和個人年齡，與每月繳納的社保總額無直接關系，也不能通過每月繳納的社保總額推算出具體返還金額。社保個人每月需要繳納多少？個人社保的繳費金額由繳費基數和繳費比例兩部分共同決定。社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是根據職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來確定的。社會保險繳費基數是計算單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，具體數額根據地區而定，存在上限和下限。社會保險費率是指單位在一定時期計算和收取保險費的比率，通常用百分數或千分數來表示。不同類型的保險，其費率不同。例如，養老保險的單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%；醫療保險的單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%；失業保險的單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%；工傷保險根據行業風險程度，單位基準費率控制在0.5%至2%之間；生育保險的單位繳費費率為0.8%，職工個人不需繳費。