面對公司資產被賣完但工人工資未發放的情況，首要行動是立即報警，確保公司資產處置的合法性。同時，建議盡快前往當地勞動仲裁部門進行投訴，以維護自身權益。在這一過程中，務必保留所有與工資相關的證據，包括工資條、考勤記錄、勞動合同等，這些資料將成為維權的重要依據。此外，可以嘗試與公司高層進行溝通，了解公司當前的財務狀況和工資發放的具體原因。如果公司存在拖欠工資的行為，這可能構成違法行為。在這種情況下，通過勞動仲裁或法律途徑追討工資是必要的。同時，可以向工會或行業協會尋求幫助，他們往往能提供專業的法律咨詢和支持。在維權過程中，保持冷靜和理性至關重要。收集證據的同時，也要注意保護個人隱私，避免因維權行動引發不必要的沖突。如果有必要，可以尋找法律援助機構的幫助，專業律師將能提供更為有效的指導和幫助。在這個過程中，工人們需要團結一致，共同維護自身的合法權益。值得注意的是，如果公司進入破產程序，工人工資的優先受償順序可能會受到影響。因此，在采取法律行動之前，了解公司當前的法律狀態非常重要。在某些地區，工人工資有優先受償的權利，這為工人追討工資提供了法律保障。總之，面對公司資產被賣完但工資未發放的情況，工人需要采取積極行動，通過合法途徑維護自身的權益。在維權過程中，保留證據、尋求專業幫助、保持理性溝通是關鍵。