按照國(guó)家規(guī)定，男性職工的退休年齡普遍設(shè)定為60歲，而女性則分為兩種情況：對(duì)于女干部而言，她們可以在55歲退休；而對(duì)于普通女職工，則在50歲即可退休。這些規(guī)定依據(jù)的是1978年國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件。這一政策確保了不同職業(yè)女性能夠根據(jù)自身的工作性質(zhì)和身體狀況，在合適的時(shí)間享受退休生活。同時(shí)，這也體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)于女性職工權(quán)益的重視和保護(hù)。在實(shí)際操作中，一些特殊行業(yè)的女性職工可能會(huì)有特殊的退休規(guī)定，具體情況需要根據(jù)行業(yè)性質(zhì)和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)來確定。值得注意的是，盡管這些規(guī)定是普遍適用的，但在具體執(zhí)行過程中，各地可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和補(bǔ)充，以更好地服務(wù)于廣大職工。因此，對(duì)于七七年出生的女性來說，是否能夠退休，還需要結(jié)合個(gè)人具體的工作性質(zhì)以及所在地區(qū)的具體政策來判斷。此外，隨著社會(huì)的發(fā)展和人們對(duì)健康、生活質(zhì)量要求的提高，未來或許會(huì)有關(guān)于女性退休年齡調(diào)整的討論和政策變化，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求。對(duì)于七七年出生的女性而言，如果她們?cè)?5歲之前就已經(jīng)達(dá)到退休年齡，那么她們?cè)?5歲時(shí)就可以辦理退休手續(xù)。反之，如果她們的工作性質(zhì)屬于普通女職工，那么在50歲時(shí)就可以辦理退休。總之，關(guān)于七七年出生女性的具體退休時(shí)間，需要根據(jù)個(gè)人的工作性質(zhì)和所在地區(qū)的具體政策來確定。這一規(guī)定旨在保障不同職業(yè)女性的權(quán)益，使她們能夠在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候享受退休生活。