1，應聘網絡游戲公司的面試應該注意什么地方 第一，你是一個會玩游戲的，有過幾場游戲.第二，你應聘時，一定要對你玩的游戲有你的見解。第三，提出這個游戲的不足之處。第四，你要了解一下這家公司主要做什么，更注重哪些。正常的，你要感謝批評你的人，你不是學到經驗了，人么就是這樣慢慢老道的，公司考慮的是價值，你先要學好再去2，面試游戲運營一般會被問到什么問題1、自我介紹。2、對某一款游戲的理解。這里需要點小心機，某款游戲最好是和這家公司的產品類型相同。是重度游戲還是休閑游戲，是MMORPG、ARPG、MOBA、FPS還是AVG，得慎重選擇。面試官一聽是競品游戲，會非常用心聽你的闡述。3、最近常看的一本書。最好是工具書相關，關于運營、關于市場營銷、關于用戶增長，或者是其他相關性較強的書籍。實在沒有了，詩集和名著小說都是可以的，總不能說是言情小說吧。4、之前的工作內容。這個問題比較常見，但是你要明白面試官問你這個問題的目的。一他需要了解你和這個崗位的匹配度，二你是否擁有足夠的能力勝任此崗位的工作。5、游戲運營分哪些版塊。這個是考察你對游戲運營結構的了解，包括版本、商業化、數據、用戶四個部分，有過工作經驗的人肯定都知道。小白可以詳細去了解一下具體每個版塊的工作內容和流程。3，一般游戲公司面試計算機專業的學生都考哪些方面 我也是大四的學生，今年剛找到工作，也是游戲公司，我面試的是技術崗位，面試的時候主要還是技術類的問題，我當時主要問了Socket通信的知識。我的另外一個朋友面試的時候主要問了雙緩沖的知識。以上都是技術崗位的。要是你面試策劃類的話，更多的是問你對于游戲的理解和邏輯推理題。還有的就是數學方面的問題。因為它是考你對于一個游戲的平衡性的把握。希望可以幫到你。4，游戲公司面試問題游戲公司面試寶典游戲公司的行政面試環節會問些啥？本期《成長周刊》，我們將為你搜集到游戲公司最常問的一些問題及考察要點。1.評價一下自己的優點和缺點？回答要點：可能你的優點很多，但你需要挑對這份工作最有幫助的1～2個優點就可以了。雖然要求你說出自己的缺點，但你不能讓缺點成為求職的障礙，比如你有時候不夠耐心，你可以說正是因為有這樣的缺點，你把激勵自己要耐心做事的記事貼貼在電腦上，提醒自己不要馬虎；再比如你貼圖技術方面比較弱，你要告訴面試官你正在改進，并且已經做出了努力。2.你對加班有何看法？回答要點：游戲公司加班是常事，所以該問題幾乎每家游戲公司都會問你。你當然可以說你不介意加班，不過在理由方面要說得讓面試官信服一些。比如你可以說自己對游戲有興趣，愿意加班，但會努力在工作時間內完成任務。如工作需要加班，因為自己對游戲是熱愛的，所以也愿意加班。3.為什么來我們公司？回答要點：這條主要考察求職者的求職態度，所以求職者在來公司應聘之前，一定要了解公司的基本情況。知己知彼，方能百戰百勝。5，游戲策劃面試 1.首先你要熟悉所應聘的游戲公司的一些產品，最好玩兒過，考官問你的時候你能有自己的獨到見解就成了，不一定對，但是一定要敢說，有自己的分析。2.按照面試的策劃類型不同，一般會有筆試題，如果通過之后，考官一般會圍繞你的筆試題對你進行業務上的深入考核。3.面試的時候考官也會通過你的回答看一看你的溝通能力，表達能力，以及為人處世的態度，主要還是對一個問題要有自己的看法。4.學會聆聽，不要答非所問。5.不懂就說不知道，別不懂裝懂。如果不懂可以通過溝通技巧，變相的問一下，例如：考官問你什么是任務系統？如果你不知道，那么你可以這樣反問，您所指的任務系統是游戲中的故事劇情嗎？如果反問的對，那么考官一般會說：是的。然后你就可以展開回答了。如果反問的不對，那么一般考官會給你解釋一下他的問題。 6.如果能通過筆試，進入面試，那么說明：你基本上能符合一個游戲策劃新人的標準，然后就是溝通了。加油吧。6，面試HR問的最多的問題有那些應聘游戲美術類的 我是一名游戲原畫師，以我當初的經歷來告訴你，一般來說不會有太多難纏的問題，主要還是看作品，然后會給你出測試題，作品與測試用人單位覺得可以的情況下會通知你面試，會問你一些與游戲相關的問題，比方說你對游戲行業的認識， 或者你對游戲制作流程的了解， 在或者你對游戲行業的看法，HR無非就是圍繞這3個大的方向來提問，或者有的HR可能會問你玩過什么游戲，對那個游戲有什么你自己的見解等等。。。 大公司可能會問的稍微多一些，但是基本都是跟游戲相關的事，或者問問你平時的生活習慣什么的（問這個只是想大概的了解下你這個人怎么樣） 小的公司基本不會問什么 測試與作品符合要求后 基本面試就會通過！你好！美工?不會問你很多問題，一般這樣的職位只看你的作品，讓你現場畫畫，不會問你什么奇怪的問題（比如下水道井蓋為什么是圓形的，這是500強公司測試解決問題思路的測試），因為沒有用。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。只會看作品。HR如果對你應聘的這個職位的專業方面不太了解的話，他們要了解的基本上是你的個人品質及以往工作中的相關問題。但是一般情況下面試該職位的應該該職位的的上級參與，問你一些專業性的問題。有可能還會讓你做些實操方面的。7，電競相關工作面試官都會問什么 單招面試的內容一般是個人愛好、成長經歷、職業規劃等方面，你只要如實回答就行了，不是什么技術性的難題，最好準備一下。面試時不要緊張回答流利一點問題應該不大，還有就是經濟管理大類相對競爭會激烈一些，其他類別相對小一點，特別是信息技術和藝術類競爭更小(招生計劃較多)。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。看學校，比如這里就是個電競天賦的測試專業一共分6個方向。第一個是電競技術類方向，包括數據分析師、教練等崗位人才的培養；第二個是裁判類方向，專門培養專業裁判人才；第三個是賽事活動類方向，培養賽事組織、管理、運營等方面的人才；第四個是體育醫療類方向，包括了電競康復、理療、心理咨詢等；第五個是視頻類方向，包括了游戲視頻制作、節目編導策劃等；最后一類則是電競金融方向，培養與投資相關的各類電競人才。職業選手問一些關于游戲中的細節問題，裝備的名字，作用電子的行業就是這樣的，很多公司并不會太看重你的學歷，而是你的經驗!公司講求的都是效益，沒有效益，要你的文憑也沒有用，但如果你就業的是國企性質的，那就剛好相反了崗位要求是什么，建議你結合這去談自己的素質和技能，證實是符合崗位要求即可，面試官也是圍繞這來進行測試的。