工資是勞動者因提供勞動所獲得的報酬，在單位支付給勞動者之前，這些報酬還不能被看作是個人的財產。只有當單位將這些報酬以貨幣形式支付給勞動者之后，才能轉化為個人財產。因此，配偶在一方取得工資之前，無權要求分取其中一半。《婚姻法》第十七條規定，夫妻在婚姻關系存續期間所得的財產，歸夫妻共同所有。具體包括工資、獎金、生產或經營的收益、知識產權的收益、繼承或贈與所得的財產（但某些特定情況除外）以及其他應當歸共同所有的財產。夫妻雙方對于共同所有的財產，擁有平等的處理權。這意味著，一旦工資轉化為夫妻共同財產，配偶就有權利對這部分財產進行平等的管理與處置。但需要注意的是，這種處理權必須在工資轉化為共同財產之后才能行使。此外，法律還規定了在婚姻關系存續期間，夫妻雙方應當共同承擔家庭生活費用，包括但不限于子女教育、家庭日常開銷等。因此，即使工資成為了夫妻共同財產，雙方仍需合理分配和使用這部分財產。綜上所述，配偶無權在對方工資發放前要求分取其中一半，只有在工資轉化為夫妻共同財產之后，才能享有平等的處理權。