為了處理您父親在工作期間突發疾病的情況，建議您前往當地的勞動局咨詢。根據相關法規，對于已經內退或返聘且超過退休年齡的人士，單位并不適用勞動法。這意味著，單位可能無法為您的父親購買包括醫療、養老和工傷在內的社會保險。如果單位已經為您的父親購買了這些保險，那么處理突發疾病的補償將嚴格按照社保規定進行，單位無需額外提出補償。然而，由于目前單位并未購買這些保險，醫療費用需要由單位自行承擔。這體現了單位在道義和原則上的責任。如果希望單位能夠給予更多的補償，建議您采取情感與道理相結合的方式，與單位或其工會進行溝通。通過合理、溫和的協商，或許能夠獲得更滿意的解決方案。在處理此類問題時，了解相關法律法規是非常重要的。此外，通過與單位的直接溝通，往往能更有效地解決問題。希望您父親能夠早日康復。