根據(jù)勞動(dòng)法，所有適用該法規(guī)的行業(yè)，在清明節(jié)加班時(shí)必須按照平時(shí)三倍的工資支付加班費(fèi)。這意味著，無(wú)論你是哪個(gè)行業(yè)的員工，在清明節(jié)加班，你都應(yīng)該獲得三倍的工資。如果你的雇主沒(méi)有按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)，你可以采取一些措施來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。首先，你可以整理好你的上班考勤記錄，這將有助于證明你確實(shí)加班了。其次，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴，尋求幫助和支持。當(dāng)然，如果你是從事倒班工作并且有調(diào)休安排的話，加班費(fèi)可以按照平時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。在這種情況下，你的雇主只需提供調(diào)休，而不需要額外支付加班費(fèi)。需要注意的是，勞動(dòng)法對(duì)于加班費(fèi)的規(guī)定是非常明確的，任何違反這些規(guī)定的行為都是不合法的。因此，如果你的雇主沒(méi)有遵守規(guī)定，你有權(quán)要求他們支付加班費(fèi)，并且可以通過(guò)合法途徑來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。如果你對(duì)如何維護(hù)自己的權(quán)益有任何疑問(wèn)，可以咨詢專業(yè)的法律顧問(wèn)或者勞動(dòng)部門(mén)，他們可以為你提供詳細(xì)的建議和支持。對(duì)于那些在清明節(jié)需要工作的員工來(lái)說(shuō)，了解自己的權(quán)利是非常重要的。通過(guò)遵循上述建議，你可以更好地保護(hù)自己的權(quán)益，并確保你的雇主遵守勞動(dòng)法的規(guī)定。