面試流程涉及多個關鍵步驟。首先，通過資格復審的考生將被公示為擬面試人員。面試由市衛生局、監察局和人保局聯合組成的招聘工作領導小組組織，并由紀檢部門全程監督。若招聘工作人員與報考人員存在回避關系，將實行回避制度。面試內容根據專業不同而有所區別。對于臨床醫學、精神醫學、麻醉學、醫學影像、醫學檢驗、放射醫學、眼視醫學、口腔醫學專業，考核重點在于病案分析。藥劑專業的考核內容為相關專業知識。護理、助產士專業則考核基礎技能操作。預防醫學專業需掌握疾病防控基本理論、基本知識及案例分析，衛生檢驗專業則考核檢驗基本理論、基本知識。對于招聘教學崗位的候選人，將以講課形式進行面試考核。授課章節由招聘學校提前規定，并于面試前三天告知。講課時間為30分鐘，無需使用多媒體課件。面試準考證與筆試準考證相同，面試當天需攜帶身份證（或戶口冊）原件。面試總分為100分，成績當場公布。為確保公平性，面試設置合格成績分數線，達到總成績的60%方可進入下一招聘程序。面試技巧方面，首先，面試前應充分準備，了解面試題目，并關注國內外重大時事。其次，著裝整潔，避免穿休閑服或便裝。保持微笑，注意禮貌，向面試官致以問候并表示感謝。保持鎮靜，消除緊張情緒，認真傾聽并做好記錄。談吐簡潔明了，邏輯清晰，切中要點。注意語氣、語調和表情，適時加入手勢或其他肢體語言，增強表達效果。避免面無表情或長篇大論。希望以上信息對你有所幫助，祝你面試順利！