公司法人代表與股東之間的糾紛，并不一定意味著法人代表擁有優先權。在一些大型公司中，法人代表往往是股東集體聘請的。在這種情況下，大股東通常擁有優先表決和發言權。具體來說，法人代表的角色主要是在法律和行政層面上代表公司，處理與外部的事務。而股東則主要關注公司的運營情況和發展方向。在決策過程中，大股東往往能夠發揮更大的影響力。然而，這并不意味著法人代表沒有權利。法人代表在公司內部也有一定的決策權和管理權，尤其是在日常運營和執行層面。此外，法人代表還負責維護公司的法律地位和聲譽，確保公司遵守相關法律法規。因此，法人代表和股東之間的關系需要通過公司章程和相關法律法規來明確。如果出現糾紛，通常需要通過協商、調解或法律途徑來解決。具體優先權的確定，需依據公司內部規定和法律規定來進行。值得注意的是，不同的公司可能有不同的治理結構和權力分配方式。因此，具體的情況需要具體分析，不能一概而論?？偟膩碚f，法人代表和股東之間的關系需要通過合理的治理結構和明確的權力分配來維護。在遇到糾紛時，各方應遵循公平、公正的原則，通過合法途徑解決分歧。