eap是什么意思啊
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2.它是一種系統(tǒng)化、長期的的服務(wù)項目，通過企業(yè)內(nèi)部診斷和建議，為員工及其直系親屬提供專業(yè)咨詢、指導和培訓。3.EAP的宗旨是提升企業(yè)人文環(huán)境，解決員工及其家屬的心理和行為問題，以此提高員工的工作績效。4.企業(yè)通過實施EAP項目，可以豐富福利制度，滿足員工在心理層面的需求，特別是隨著時代變化和提高的需求。5.此外，EAP有助于完善組織承諾，提升員工在組織中的幸福感，包括滿意度、忠誠度等指標。6.EAP還能有效增強員工的向心力和凝聚力，減少離職率、缺勤率、失誤率等，從而間接節(jié)約公司的培訓、招聘等費用，帶來明顯綜合效益。7.除了企業(yè)，政府和學校等機構(gòu)也可以為員工提供此類系統(tǒng)的長期福利項目。詳情。
導讀2.它是一種系統(tǒng)化、長期的的服務(wù)項目，通過企業(yè)內(nèi)部診斷和建議，為員工及其直系親屬提供專業(yè)咨詢、指導和培訓。3.EAP的宗旨是提升企業(yè)人文環(huán)境，解決員工及其家屬的心理和行為問題，以此提高員工的工作績效。4.企業(yè)通過實施EAP項目，可以豐富福利制度，滿足員工在心理層面的需求，特別是隨著時代變化和提高的需求。5.此外，EAP有助于完善組織承諾，提升員工在組織中的幸福感，包括滿意度、忠誠度等指標。6.EAP還能有效增強員工的向心力和凝聚力，減少離職率、缺勤率、失誤率等，從而間接節(jié)約公司的培訓、招聘等費用，帶來明顯綜合效益。7.除了企業(yè)，政府和學校等機構(gòu)也可以為員工提供此類系統(tǒng)的長期福利項目。詳情。
1. EAP，全稱Employee Assistance Program，通常譯作員工幫助計劃或員工心理援助項目。2. 它是一種系統(tǒng)化、長期的的服務(wù)項目，通過企業(yè)內(nèi)部診斷和建議，為員工及其直系親屬提供專業(yè)咨詢、指導和培訓。3. EAP的宗旨是提升企業(yè)人文環(huán)境，解決員工及其家屬的心理和行為問題，以此提高員工的工作績效。4. 企業(yè)通過實施EAP項目，可以豐富福利制度，滿足員工在心理層面的需求，特別是隨著時代變化和提高的需求。5. 此外，EAP有助于完善組織承諾，提升員工在組織中的幸福感，包括滿意度、忠誠度等指標。6. EAP還能有效增強員工的向心力和凝聚力，減少離職率、缺勤率、失誤率等，從而間接節(jié)約公司的培訓、招聘等費用，帶來明顯綜合效益。7. 除了企業(yè)，政府和學校等機構(gòu)也可以為員工提供此類系統(tǒng)的長期福利項目。詳情
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2.它是一種系統(tǒng)化、長期的的服務(wù)項目，通過企業(yè)內(nèi)部診斷和建議，為員工及其直系親屬提供專業(yè)咨詢、指導和培訓。3.EAP的宗旨是提升企業(yè)人文環(huán)境，解決員工及其家屬的心理和行為問題，以此提高員工的工作績效。4.企業(yè)通過實施EAP項目，可以豐富福利制度，滿足員工在心理層面的需求，特別是隨著時代變化和提高的需求。5.此外，EAP有助于完善組織承諾，提升員工在組織中的幸福感，包括滿意度、忠誠度等指標。6.EAP還能有效增強員工的向心力和凝聚力，減少離職率、缺勤率、失誤率等，從而間接節(jié)約公司的培訓、招聘等費用，帶來明顯綜合效益。7.除了企業(yè)，政府和學校等機構(gòu)也可以為員工提供此類系統(tǒng)的長期福利項目。詳情。
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