優雅轉身，是高情商的離職方式。首先，以正式方式告知直屬主管，避免從他人處得知。一封溫暖的辭職信應當包括：感謝公司和領導的栽培，說明離職原因，并提出離職日期的請求。以請示而非告知的方式提出，有助于安撫主管的情緒。在離職面談中，如果主管提出加薪挽留，應溫和而堅定地表達去意，感謝他的器重。若反悔，可能留下糟糕印象。交接工作時，確保所有未完成事項列成清單，并整理好公文和聯系檔案。主動留下聯系方式，以便未來需要時提供幫助。離職當天，不要突然消失，與每位同事告別，感謝他們的幫助。即便曾經有過摩擦，也應保持禮貌。一位被裁員的同事，在離開時送給每位同事一個小布豬：“世事難料，人走豬留，它將陪伴大家。”這種舉動既展現了大度，又加深了與同事的感情。在完成工作交接后，繼續保持與同事的良好關系。定期與他們聯系，分享行業動態和個人經歷，這有助于維護職場人脈，未來可能帶來機會。最后，保持積極的心態，即使離職也應保持專業。在新環境中，繼續發揮個人優勢，保持積極態度，這將有助于你更好地適應新環境。