社保補繳的追訴期限是兩年，這一規定基于《勞動保障監察條例》。如果企業的未繳社保行為在兩年內未被員工舉報或投訴，且未被監管單位發現，將不再被查處，法院也不予支持。然而，如果員工能提供證據證明企業存在未依法繳納社保的違規行為，法院應判決社保征收部門追繳社保費用。在追訴期限內，員工要求企業補繳社保費用時，應繳納的兩部分費用包括：依法應繳納和代扣代繳的社保費用；以及因逾期未繳而產生的滯納金，按日計算為欠繳金額的千分之二。補繳社保時應注意以下幾點：1. 及時補繳：避免社保中斷影響醫療報銷和其他資格，如購房、購車、子女教育等。2. 提前咨詢：了解當地社保補繳流程和所需材料，以免不必要的往返。總結來說，社保補繳的追訴期限是兩年，補繳時除了補繳本金外，還需繳納滯納金。為避免影響個人權益，應及時補繳并提前咨詢相關流程。