1. 任務分析基本概念探討了工作中的基本活動單位——任務的概念。任務通常與崗位職責緊密相關，具有明確開始與結束，形成完整獨立的活動過程。任務分析是對崗位各種工作任務進行詳細分解，找出各種要素及其關系。2. 任務分析的過程能夠有效揭示崗位工作內容、需求與特性，為后續工作設計、人員配置與績效評估提供依據。任務分析強調全面性與系統性，確保對任務各個維度進行深入挖掘與理解。3. 在任務分析中，識別任務特性與特點是至關重要的，包括執行任務所需的條件、特定目標、明確的起始和終端、一定時間內的過程，以及可能被其他任務打斷或涉及多人協作的情況。4. 任務可能涉及腦力與體力的結合。顯著的體力活動可以直觀觀察，而細微的體力活動及腦力或認知活動則需要借助儀器或專家推斷。5. 子任務的細分是任務分析中不可或缺的環節，有助于深入理解任務所需的不同程度的信息，如工作負荷、人員效率或技能要求等。子任務的劃分應保持合適層次，以便于后續評估與管理。6. 子任務通常由單個人完成，能夠通過動賓結構短語進行描述，并與其他任務的子任務組合在一起。7. 非連續性任務與連續性任務是任務分析中的兩種不同形態。非連續性任務要求按照程序文件的規則完成一系列獨立子任務，而連續性任務需要按照任務本身的運行方式連續操作各個子任務。8. 任務分析的過程是通過目標分解、調查與觀察等基本工作分析方法，對構成崗位職責的各項任務逐一歸納與整理，使之清晰化、系統化與模塊化，從而為實現崗位工作的優化與提升提供科學依據。