1. 公務(wù)員工資制度公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。2. 津貼和補(bǔ)貼公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。同時(shí)，公務(wù)員還享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼和補(bǔ)助。3. 年終獎(jiǎng)金公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。4. 工資水平協(xié)調(diào)公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國家定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將調(diào)查結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。5. 福利待遇公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。6. 工時(shí)制度和休假公務(wù)員實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國家規(guī)定享受休假。在法定工作日之外加班的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。7. 保險(xiǎn)制度國家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。8. 傷殘和撫恤待遇公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。9. 公務(wù)員定義公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。10. 國際比較世界各國現(xiàn)代公務(wù)員制度對(duì)待公務(wù)員的劃分大致可以分為三類：小范圍的公務(wù)員，以英國為代表；中等范圍的公務(wù)員，以美國為代表；大范圍的公務(wù)員，以法國為代表。11. 招考制度自1994年8月19日起，中國中央國家機(jī)關(guān)首次招考公務(wù)員。