勞動仲裁被申請人不提交證據
勞動仲裁被申請人不提交證據
2.在勞動爭議案件中，勞動者和用人單位都有責任在仲裁庭指定的時限內提交證據。如果延期提交，仲裁庭有權決定是否采納這些證據。3.根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十五條，承擔舉證責任的當事人必須在仲裁委員會指定的期限內提供相關證據。如果因特殊情況無法在這一期限內提供證據，當事人可以向仲裁委員會申請延期。4.如果當事人逾期提供證據，仲裁委員會將要求其說明理由。如果理由不合理或不提供理由，仲裁委員會可以根據具體情況決定是否采納該證據，或者采納證據并對當事人進行訓誡。
導讀2.在勞動爭議案件中，勞動者和用人單位都有責任在仲裁庭指定的時限內提交證據。如果延期提交，仲裁庭有權決定是否采納這些證據。3.根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十五條，承擔舉證責任的當事人必須在仲裁委員會指定的期限內提供相關證據。如果因特殊情況無法在這一期限內提供證據，當事人可以向仲裁委員會申請延期。4.如果當事人逾期提供證據，仲裁委員會將要求其說明理由。如果理由不合理或不提供理由，仲裁委員會可以根據具體情況決定是否采納該證據，或者采納證據并對當事人進行訓誡。
1. 法律規定，在勞動仲裁過程中，如果被申請人在開庭當天提交證據，雖然可以這樣做，但也要承擔因逾期提交證據而可能帶來的不利后果。2. 在勞動爭議案件中，勞動者和用人單位都有責任在仲裁庭指定的時限內提交證據。如果延期提交，仲裁庭有權決定是否采納這些證據。3. 根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十五條，承擔舉證責任的當事人必須在仲裁委員會指定的期限內提供相關證據。如果因特殊情況無法在這一期限內提供證據，當事人可以向仲裁委員會申請延期。4. 如果當事人逾期提供證據，仲裁委員會將要求其說明理由。如果理由不合理或不提供理由，仲裁委員會可以根據具體情況決定是否采納該證據，或者采納證據并對當事人進行訓誡。
勞動仲裁被申請人不提交證據
2.在勞動爭議案件中，勞動者和用人單位都有責任在仲裁庭指定的時限內提交證據。如果延期提交，仲裁庭有權決定是否采納這些證據。3.根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第十五條，承擔舉證責任的當事人必須在仲裁委員會指定的期限內提供相關證據。如果因特殊情況無法在這一期限內提供證據，當事人可以向仲裁委員會申請延期。4.如果當事人逾期提供證據，仲裁委員會將要求其說明理由。如果理由不合理或不提供理由，仲裁委員會可以根據具體情況決定是否采納該證據，或者采納證據并對當事人進行訓誡。
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