一、工傷勞動仲裁申請書撰寫指南1. 勞動仲裁申請書格式要求 - 申請人和被申請人的基本信息，包括姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址和電話等。 - 詳細描述申請事項，包括發生勞動爭議的時間、地點、原因、事件經過、方式手段和后果。2. 法律依據 根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條的規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： - 確認勞動關系發生的爭議； - 訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； - 除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； - 工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議； - 勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； - 法律、法規規定的其他勞動爭議。二、工傷鑒定材料范文撰寫要點工傷鑒定申請書申請人：（姓名、性別、出生年月、民族、住址、身份證號碼、聯系電話）被申請人：（公司名稱、地址、法定代表人姓名及職務）請求事項：請求依法認定申請人在（具體時間）受傷為工傷。事實與理由：申請人是（公司名稱）公司職工，于（簽訂勞動合同時間）與公司簽訂勞動合同（建立勞動關系），在（崗位名稱）崗位工作。在（受傷時間）上班時間，在（具體地點）發生（事故描述）工作事故，致使申請人（受傷部位）受到嚴重傷害。申請人受缺物則傷后，在（治療醫院名稱）市（治療醫院地址）醫院治療，診斷為（診斷名稱），現已住院治療（住院時間）個月，花費醫藥費（醫藥費金額）元。根據工傷保險條例及工傷認定辦法之規定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。此致（勞動和社會保險局名稱）（縣/市）勞動和社會保險局