在上海市外高橋地區，員工被分為兩類，一類員工和二類員工。一類員工主要包括在冊員工、委派員工和返聘員工。二類員工則包括協力工和準員工。通常，大學生入職時會被委派為一類員工，工作三年后獲得上海戶口，轉為在冊員工，成為公司的正式員工。這里的在冊員工通常具有上海戶口，但并非所有在冊員工都是土生土長的上海人。返聘員工一般也是在冊員工的一部分，他們的工作年限較長。工資待遇方面，一類員工和二類員工存在差別。一類員工的工資發放日期為每月15日，而二類員工則為25日。加班費方面，一類員工通常沒有加班費，而二類員工有。一類員工在績效考核中也會有一定體現，但并非所有員工都能看到具體的表現。一類員工的績效考核結果可能不會直接體現在工資上，而是作為一種內部評估和晉升依據。相比之下，二類員工的績效考核結果更可能與工資直接掛鉤，因為他們有加班費。總體而言，一類員工和二類員工在工作內容、職責和福利待遇等方面存在差異，但大部分工作流程和工作環境是一致的。這類差異主要是為了更好地管理不同類型的員工，并滿足公司內部的需求。