我在秀玉紅茶坊工作了十幾天，現在想繼續工作一個月后辭職，不知道是否會有工資？根據勞動法規定，工資支付應當截止到員工停止工作前一天，這意味著如果我工作一個月后辭職，工資應該支付到我停止工作的那一天。此外，之前包括的節日期間應當正常支付工資，不應被扣除。如果單位不支付工資，可以考慮向當地勞動局申請仲裁，以維護自己的權益。需要注意的是，提前辭職可能需要按照公司規定提前通知，一般建議至少提前一個月通知，以便公司有足夠的時間安排后續工作。如果公司未按規定支付工資，可以要求支付，并在必要時尋求法律幫助。建議在辭職前與紅茶坊老板溝通，確認工資支付情況，避免不必要的糾紛。同時，了解公司的規章制度，有助于更好地維護自己的合法權益。如果公司未能按時支付工資，可以考慮通過法律途徑解決，例如向勞動仲裁委員會提起仲裁，或者向人民法院提起訴訟。在采取法律行動前，最好咨詢專業律師的意見，以便更好地準備相關材料和證據。總之，提前規劃辭職事宜，了解相關法律法規，有助于保障自己的權益。