對于暑假期間的幼兒園工作，不論是固定員工還是臨時工，只要工作時間達到一個月，工資都應高于當地的最低工資標準。具體數額因地區而異，建議您上網查詢您所在市或縣的最低工資標準。例如，在某些城市，如北京、上海，最低工資標準較高，可能為每月2000元以上；而在一些較小的城市或農村地區，最低工資標準可能較低，比如每月1500元。因此，您需要根據所在地區的實際情況來了解具體工資標準。值得注意的是，這些最低工資標準通常指的是勞動者在正常工作時間內的基本工資。如果幼兒園要求員工在法定節假日或休息日加班，那么應當按照國家相關規定支付加班費。加班費的標準通常為正常工資的1.5倍或更高。此外，幼兒園還應為員工提供必要的勞動保護和福利待遇。例如，為員工購買社會保險，提供工作餐或交通補貼等。這些福利也是工資的一部分，應當計入工資總額中。最后，員工有權了解自己的工資明細，包括基本工資、加班費、獎金、社保和公積金等。幼兒園應當每月向員工提供詳細的工資單，確保員工了解自己的收入情況。總之，暑假期間在幼兒園工作的最低工資標準會因地區而異。了解并遵守當地的最低工資標準，確保員工獲得應有的報酬，對于維護良好的勞動關系至關重要。