答辯書的首部應包括答辯人的基本情況，如姓名、性別、年齡、民族、職務、工作單位和住址等。若答辯人為用人單位，則需提供單位名稱、住所地、法定代表人姓名、職務以及郵政編碼和電話號碼。答辯書的正文是核心部分，答辯人需要闡明答辯理由和依據，闡述爭議的起因、發展過程，并針對申訴人的主張提出反駁，同時陳述自己的觀點和證據。答辯書的結尾應寫明送達的勞動爭議仲裁機構名稱，答辯人簽名（或蓋章），并注明日期。書寫答辯書時，應針對申訴人的主張進行針對性答辯，提出不同的事實、證據和理由。語言應準確、易懂，書寫清晰，使用鋼筆或毛筆。仲裁委員會在收到申訴人的勞動爭議仲裁申請書后，應在七日內審查并決定是否受理。若決定受理，則需在作出決定后七日內向雙方當事人發送通知書，并限期要求被申訴人提交答辯書和證據。被訴人應在收到申訴書副本之日起十五日內提交答辯書和相關證據。答辯是是被訴人的權利，可以選擇放棄，他人不得干預。答辯方式可以是口頭或書面，可以在仲裁準備階段或仲裁過程中進行。根據《勞動爭議調解仲裁法》第三十條，勞動爭議仲裁委員會應在受理申請后五日內將申請書副本送達被申請人，被申請人收到副本后十日內需提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書后五日內將副本送達申請人。若被申請人未提交答辯書，不影響仲裁程序的進行。