在河南省鄭州市，退休年齡的規定對于不同身份的人員有著不同的標準。對于下崗前是企業干部身份，下崗后又就業為工人身份的人來說，他們退休年齡的具體規定如何？這需要根據相關法律法規和政策來確定。根據《中華人民共和國勞動法》以及《社會保險法》的相關規定，我國的企業干部和工人在退休年齡上有所不同。通常情況下，企業干部的退休年齡為男性60周歲，女性55周歲；工人則為男性60周歲，女性50周歲或55周歲，具體依據工種和工作條件而定。對于下崗前是企業干部，下崗后又就業為工人身份的人，其退休年齡如何確定呢？這類人員通常被視為工人身份，因此，他們的退休年齡應按照工人身份的規定執行。具體來說，這類人員的退休年齡為男性60周歲，女性50周歲或55周歲。值得注意的是，具體的退休年齡可能還會受到個人工作年限、繳納社會保險年限等因素的影響。因此，這類人員在考慮退休年齡時，還需結合自身的具體情況進行分析。同時，隨著我國人口老齡化問題的日益嚴重，政府也在不斷調整和完善退休年齡政策。未來，退休年齡可能會有新的規定和調整，因此，這類人員還需關注最新的政策動態。總的來說，下崗前是企業干部身份，下崗后又就業為工人身份的人，其退休年齡應按照工人身份的規定執行，具體為男性60周歲，女性50周歲或55周歲。