有時候，某些單位即使一直在掛招聘廣告，也不見他們真正開始面試或聘用新員工，這背后可能有多種原因。一種可能是，這些單位確實沒有找到令他們滿意的候選人，他們可能在等待找到更加匹配的求職者。另一種可能性是，這些單位的運營模式與普通企業有所不同。某些企業可能依賴于招聘新員工來舉辦收費的崗前培訓課程，從而獲取收益。這類企業的收入來源并非完全依賴于員工的長期服務，而是通過短期的培訓課程。這種情況下，公司可能會持續發布招聘信息，以吸引新的求職者參加培訓課程，進而獲得培訓費。這種商業模式在某些領域是可行的，但也可能存在一些問題。來自職Q的用戶沈鈺婷提醒，這種靠招人做崗前培訓班獲取收入的公司可能存在制度上的問題，員工的流動性往往比較大。因此，求職者在選擇這樣的公司時需要格外謹慎。用戶3513152也強調，如果一家公司頻繁更換員工，這可能表明其內部管理存在問題，求職者在入職前最好先了解清楚。總的來說，對于一直掛著招聘廣告卻不見行動的單位，求職者應當保持警惕，仔細考慮其背后的動機，確保選擇一家真正適合自己長期發展的公司。