遲延一個(gè)半月發(fā)放工資在法律上被視為違法行為。根據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律規(guī)定，雇主必須每月以貨幣形式將工資付予員工，不能任意克扣或拖欠工資。若是遇到公司未按時(shí)發(fā)放工資，您首先可嘗試與公司進(jìn)行和解，敦促其盡快履行義務(wù)。若無法達(dá)成共識(shí)，您有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，請(qǐng)求其責(zé)令公司限期支付。此外，您還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求公司支付工資并可能獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。在此過程中，務(wù)必妥善保管勞動(dòng)合同、工資單、考勤記錄等相關(guān)證據(jù)，以確保自身權(quán)益得到充分保障。