本文檔規定了勞動合同應包含的內容，具體包括：（1）雇主的基本信息如公司名、地址以及法人代表或主要責任人；（2）員工個人信息如姓名、地址及身份證號等；（3）勞動合同期限；（4）職位職責和工作地點；（5）工作時長與休息日安排；（6）工資待遇；（7）社會保險繳納情況；（8）勞動安全與防護措施；（9）其他需在勞動合同中明確規范的事項。《勞動合同法》第十七條，勞動合同應當具備以下條款（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。