勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短與什么有關(guān)
勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短與什么有關(guān)
按照法規(guī)，勞動(dòng)合同的期限高低取決于多個(gè)要素：1.工作特性及崗位需求：如項(xiàng)目性工作適宜短約，而穩(wěn)定崗位則宜長(zhǎng)約。2.員工期望：?jiǎn)T工對(duì)工作穩(wěn)定性的期待將影響合約期限。3.雇主需求：企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展、人力資源計(jì)劃等亦會(huì)影響合約期限。4.法律規(guī)定：部分行業(yè)或崗位的勞動(dòng)合同期限受法律特別限制。需注意，勞動(dòng)合同期限應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，且須符合法律規(guī)定。
導(dǎo)讀按照法規(guī)，勞動(dòng)合同的期限高低取決于多個(gè)要素：1.工作特性及崗位需求：如項(xiàng)目性工作適宜短約，而穩(wěn)定崗位則宜長(zhǎng)約。2.員工期望：?jiǎn)T工對(duì)工作穩(wěn)定性的期待將影響合約期限。3.雇主需求：企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展、人力資源計(jì)劃等亦會(huì)影響合約期限。4.法律規(guī)定：部分行業(yè)或崗位的勞動(dòng)合同期限受法律特別限制。需注意，勞動(dòng)合同期限應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，且須符合法律規(guī)定。
按照法規(guī)，勞動(dòng)合同的期限高低取決于多個(gè)要素：1. 工作特性及崗位需求：如項(xiàng)目性工作適宜短約，而穩(wěn)定崗位則宜長(zhǎng)約。2. 員工期望：?jiǎn)T工對(duì)工作穩(wěn)定性的期待將影響合約期限。3. 雇主需求：企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展、人力資源計(jì)劃等亦會(huì)影響合約期限。4. 法律規(guī)定：部分行業(yè)或崗位的勞動(dòng)合同期限受法律特別限制。需注意，勞動(dòng)合同期限應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，且須符合法律規(guī)定。
勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短與什么有關(guān)
按照法規(guī)，勞動(dòng)合同的期限高低取決于多個(gè)要素：1.工作特性及崗位需求：如項(xiàng)目性工作適宜短約，而穩(wěn)定崗位則宜長(zhǎng)約。2.員工期望：?jiǎn)T工對(duì)工作穩(wěn)定性的期待將影響合約期限。3.雇主需求：企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展、人力資源計(jì)劃等亦會(huì)影響合約期限。4.法律規(guī)定：部分行業(yè)或崗位的勞動(dòng)合同期限受法律特別限制。需注意，勞動(dòng)合同期限應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，且須符合法律規(guī)定。
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