對于退休前不幸去世的靈活就業人員而言，他們面臨的一個問題是：由于沒有單位提供喪葬費和撫恤金，因此在去世后可能無法獲得相應的經濟補償。具體來說，退休前死亡的靈活就業者，可以申請退還個人賬戶的部分資金，但這種補償與單位提供的喪葬費和撫恤金相比，顯得較為有限。單位中的員工在去世后，不僅可以申請到個人賬戶資金的退還，還能獲得單位提供的喪葬費和撫恤金。然而，靈活就業者則無法享受到這些額外補償，這使得他們在面臨失去親人時，面臨著更加嚴峻的經濟壓力。靈活就業者在繳納養老保險時，雖然會按照規定比例進行個人賬戶的積累，但在沒有單位提供額外福利的情況下，他們的退休生活保障相對有限。因此，對于那些選擇靈活就業的人來說，除了按時繳納養老保險之外，還需要考慮其他形式的社會保障和緊急基金，以便在突發狀況下能夠得到一定的經濟支持。盡管如此，靈活就業者在去世后仍然可以申請退還個人賬戶的部分資金，這在一定程度上能夠緩解家庭的經濟壓力。但是，相比于單位員工可以獲得的喪葬費和撫恤金，這筆退款顯然無法完全彌補家庭失去親人所面臨的經濟困境。因此，靈活就業者在選擇職業道路時，需要全面考慮各種可能的風險，并采取相應的預防措施。總體而言，靈活就業者的養老保險制度在設計時，確實存在一定的不足之處，特別是在喪葬費和撫恤金的提供方面，無法與單位員工享受的福利相提并論。這反映了靈活就業者在社會保障方面的特殊需求，需要得到更多的關注和改進。