2014年，河南省信陽市固始縣面向社會公開招聘了500名教師，報名主要采取現場方式進行。此次招聘旨在提升固始縣基礎教育水平，滿足當地教育需求。考試分為筆試和面試兩部分。筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%。其中，報考農村小學教師和楊山煤礦學校教師的筆試內容包括公共基礎知識（占30分）、教育學、心理學、新課程理念以及擔任小學教師所需的相關知識（占70分）。而報考學前教育教師的筆試內容則為公共基礎知識（占30分）、教育學、心理學、新課程理念以及擔任學前教育教師所需的相關知識（占70分）。所有考生需在指定時間內完成報名和筆試。筆試結束后，將根據成績確定入圍面試人員名單。面試環節主要考察考生的教學能力、教育理念和綜合素質。為了確保考試的公平公正，固始縣教育局制定了詳細的招聘方案。考生可以在指定網站查詢具體信息，并按要求準備相關材料。此次招聘吸引了眾多有志于教育事業的優秀人才參與。通過嚴格篩選，最終將選拔出適合固始縣教育事業發展的優秀教師。