1. 法律分析：根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，婦女節(jié)（3月8日）是女性職工放假的節(jié)日，她們可以享受半天假期。2. 福利發(fā)放：單位在婦女節(jié)可以根據(jù)自身情況選擇發(fā)放福利，例如超市購物卡、禮品、洗衣液等。3. 工資支付：對于享受半天假期的職工，單位應(yīng)當(dāng)照常支付工資，而不需要支付加班工資。4. 周末加班：如果婦女節(jié)恰逢星期六或星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。5. 加班費(fèi)待遇：盡管婦女節(jié)是法定節(jié)假日，但正常上班的職工并沒有與全體公民法定節(jié)假日一樣的加班費(fèi)待遇。6. 企業(yè)規(guī)定：為了體現(xiàn)公平原則和調(diào)動員工積極性，實(shí)踐中大多數(shù)企業(yè)會自主規(guī)定對婦女節(jié)當(dāng)天上班的員工給予加班費(fèi)或調(diào)休。7. 法律依據(jù)：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，婦女節(jié)屬于部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，女性職工放假半天。詳情