面對單位中發現的吸毒人員，建議采取舉報行動。這類人通常非常敏感于他人的批評和責備，常常會試圖拉攏他人一同參與，導致更多人陷入困境。因此，單位一旦發現吸毒人員，最妥善的處理方式是將其送往戒毒所，或者通過正規渠道進行舉報，以防止更多無辜者受到牽連。如果擔心報復，可以選擇匿名電話舉報的方式，這不僅能夠保護自己的安全，還能有效傳遞相關信息。通過這種方式，可以最大程度地減少可能的報復風險，同時確保問題能夠得到及時處理。在舉報過程中，應確保提供真實可靠的證據和信息，以便相關部門能夠迅速采取行動。同時，保持低調，避免直接接觸或過多交流，以免引起對方的注意。另外，單位內部可以加強禁毒宣傳，提高員工的防范意識。組織相關的培訓和講座，讓大家了解毒品的危害，學習識別和應對方法，從而營造一個更加安全的工作環境。值得注意的是，對于吸毒人員，應給予一定的理解和幫助，而不是簡單地排斥或歧視。可以通過教育和引導，幫助他們認識到錯誤，走上正確的道路。總之，面對單位中的吸毒問題，采取適當的措施，既保護了自身安全，也維護了單位的整體利益。通過積極應對和正確處理，可以有效減少毒品對單位和員工的負面影響。