職工五金指的是五種社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。這些保險項目共同構成了我國的社會保障體系，旨在保障職工在不同生活階段的基本權益。1. 養老保險：旨在保障職工退休后的基本生活需求，職工到達法定退休年齡后可以領取退休金。2. 醫療保險：用于職工醫療費用報銷，減輕職工因病造成的經濟負擔。3. 工傷保險：用于支付職工因工作原因受傷或患病的醫療費用及相應的工傷待遇。4. 失業保險：在職工失業時提供基本生活補貼，幫助其度過難關。5. 生育保險：用于支付職工生育相關的醫療費用和生育待遇。五金繳費比例如下：1. 養老保險：單位繳納21%，個人繳納8%。2. 醫療保險：單位繳納9%，個人繳納2%，另有10元的大病統籌費用。3. 失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%。4. 工傷保險：單位繳納0.5%，個人不繳納。5. 生育保險：單位繳納0.8%，個人不繳納。6. 住房公積金：單位繳納8%，個人繳納8%。綜上，五金是指養老保險金、失業保險金、醫療保險金、工傷保險和生育保險，共計五項。這一概念體現了國家對職工權益的全面保障。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條 - 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條 - 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。