1. 如果在事業單位工作期間，被發現提供虛假的無犯罪記錄證明，通常會面臨紀律處分。根據中國法律，偽造或變造國家機關公文、證件、印章是違法行為，一旦查實，將依法受到處理。2. 事業單位工作人員的犯罪記錄證明是衡量其職業道德和誠信度的重要文件。提供虛假證明可能會導致失去工作，并遭受相應的法律責任。3. 事業單位是國家設置的、帶有公益性質的機構，非政府性質。在這些機構中，員工的行為直接代表了單位的形象，因此對于失信行為的容忍度極低。4. 對于涉及教育、科技、文化、衛生等關鍵領域的社會服務組織，員工的專業素質和誠信度尤為重要。一旦發現假的無犯罪記錄證明，不僅會影響個人聲譽，還可能對單位的公信力造成損害。5. 在處理員工偽造或使用虛假無犯罪記錄證明的問題時，事業單位會嚴格按照國家法律法規和單位內部規章制度進行，確保紀律處分的公正性和合法性。