1. 工齡補(bǔ)貼的金額根據(jù)員工的工齡確定，員工每連續(xù)工作滿一年，可獲得50元/月的補(bǔ)貼。之后，每增加一年工齡，補(bǔ)貼增加30元/月，但該補(bǔ)貼在十年后封頂。2. 管理人員的工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與其職位相關(guān)。例如，辦公室人員的補(bǔ)貼為100元/月，助理人員為200元/月，項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)人員為250元/月。3. 對(duì)于評(píng)定為a級(jí)以上的管理人員，工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為連續(xù)工作滿一年補(bǔ)貼150元/月。而經(jīng)理級(jí)以上管理人員則可獲得300元/月的補(bǔ)貼。4. 退休人員的工齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與他們的工齡直接相關(guān)。工齡在15年以下的，每月可獲得2000元補(bǔ)貼；工齡15年者，補(bǔ)貼為2300元；工齡20年者，補(bǔ)貼為2500元；工齡25年者，補(bǔ)貼為2800元；工齡30年者，補(bǔ)貼為3000元；工齡達(dá)40年者，補(bǔ)貼為3500元。5. 除了工齡補(bǔ)貼，退休人員還可以領(lǐng)取基本工資、工作工資以及特優(yōu)津貼。特優(yōu)津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是員工工資的10%，適用于全體工人中公認(rèn)的特別優(yōu)秀的工人。6. 在支付工資時(shí)，用人單位必須詳盡記錄支付給勞動(dòng)者的工資數(shù)額、支付時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名及簽字，并保存這些記錄兩年以上以備查驗(yàn)。7. 用人單位在支付工資時(shí)，還應(yīng)向勞動(dòng)者提供個(gè)人的工資清單，以保證工資發(fā)放的透明度和公正性。詳情